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Région *
Spécialité *
Pôle *
Statut actuel *
Ancienneté dans ce statut *
Établissements antérieurs *
Initiateur principal de la maltraitance et du harcèlement *
Date approximative du début *
Les circonstances détaillées *
Si oui, laquelle ?
Si oui, lequel ?
Quelles sont les mesures portant atteinte à votre dignité, êtes-vous dénigré ? *
Quelles ont été les mesures prises contre vous pour dégrader vos conditions de travail ? *
Quelles sont les faits ayant pu compromettre votre avenir professionnel ? *
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Si oui, merci de préciser son Nom / Fonctions
Comportement du DG (nom), de la DRH (nom), rôle actif ou neutre dans la maltraitance *
Comportement du PCME (nom, fonction, spécialité), rôle actif ou neutre *
Comportement du Chef de pôle (nom, fonction, spécialité), rôle actif ou neutre *
Comportement du Chef de service, rôle actif ou neutre *
Pour les HU, attitude du Doyen s'il a été sollicité
Autre(s) personne(s) ayant un rôle actif dans le harcèlement (cadre, etc) *
Personne(s) ayant joué un rôle positif et leurs fonctions *
Si oui, merci de préciser son attitude, ses actions éventuelles
Si oui, merci de préciser sa période et durée
Si oui, merci de préciser les résultats
Depuis quand
Si refus par le directeur, merci de nous indiquer la raison
Quelles sont les actions judiciaires antérieures ou en cours, laquelle ou lesquelles ?
Décision éventuelles de justice ?
Médiatisation ?
Souhaits à court terme ?
Souhaits à plus long terme, notamment en terme de mutation ?